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Concours atsem 2018 date





Au menu notamment : cinq projets de décrets et un rapport en auto-saisine sur les.
Cette compilation de bilans, statistiques et estimations (qui concernent les trois versants de la fonction publique) montre, en effet.« Je fais confiance aux associations délus pour une coopération renforcée.Si ce score, révélé le 28 juin par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées.Les représentants des associations délus locaux (1 les présidents du Centre national.Selon la troisième édition du benchmark réalisé par l'Association des DRH des grandes meilleur casque à reduction de bruit collectivités (adrhgct en partenariat avec la start-up Havasu, labsentéisme des agents des collectivités territoriales sest élevé à 8,34 en 2017, soit une légère.Article du, réduction des effectifs, vieillissement des agents, progression des contractuels : la territoriale confirme sa mue.Fonction publique territoriale, article du Égalité femmes-hommes : les employeurs territoriaux invités à participer à une enquête avant le 15 janvier.Menée par les trois associations nationales.Article du, olivier Dussopt confirme devant le csfpt les orientations du gouvernement.«Examiner les pistes de modernisation de lorganisation et du fonctionnement du Centre national de la fonction publique territoriale (cnfpt) et des Centres de gestion (CDG) dans le sens dune plus grande efficience».Article du FPT : l'absentéisme des agents des grandes collectivités en légère progression Selon les enseignements de l'enquête «Benchmark absentéisme 2016 réalisée par l'Association des DRH des grandes collectivités territoriales et le spécialiste de l'analytique RH Havasu, le taux d'absentéisme a atteint l'an dernier 8,2.La 4e édition du baromètre annuel HoRHizons 2018, réalisé par l'AMF, l'ADF, Régions de France, le cnfpt et la fncdg en partenariat avec le csfpt, a été dévoilé, hier, en présence d'André Laignel, premier vice-président délégué de l'AMF.Article du L'indemnité compensatrice de la hausse de la CSG mise en uvre au 1er janvier 2018 Lindemnité compensatrice qui permettra de neutraliser la hausse de 1,7 point de la contribution sociale généralisée (CSG) sera mise en œuvre au 1er janvier 2018 pour lensemble des fonctionnaires et les contractuels.

Le Conseil constitutionnel, saisi début août sur la constitutionnalité de plusieurs articles de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, a rendu sa décision hier après-midi.
Un chiffre qui masque toutefois certaines disparités.


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